Vydání 13. listopadu 2026

Trh práce na nízký převod

Britský trh práce ochlazuje především zpomalením náboru, nikoli větším propouštěním.

Ekonomická aktivita ve Spojeném království se udržela lépe, než se čekalo, nezaměstnanost rostla jen pozvolna a počet nadbytečných pracovníků zůstává poměrně nízký. Lidé mění zaměstnání méně často a útlum náboru prohlubuje dlouhodobější pokles mobility na trhu práce, což ztěžuje vstup do zaměstnání i přechod na další místo. Pokud dovednosti uchazečů neodpovídají dostupným pracovním místům, může vyšší nezaměstnanost zmírňovat tlak na růst mezd méně než v minulosti. Umělá inteligence mění pracovní úkoly i dovednosti potřebné zaměstnavatelům a její přínosy budou částečně záviset na tom, jak snadno se lidé přesunou k novým příležitostem.

Shrnutí vychází z dostupného úplného textu zdroje. Shrnutí připravené s pomocí AI. Rozhodující je původní zdroj.